Aide aux entreprises pour l’embauche d’un alternant

Article écrit en partenariat avec Win Sport School

Le 4 juin dernier, le Ministère du Travail a annoncé un plan massif pour aider les entreprises à recruter des alternants.

« Les jeunes ne seront pas la variable d’ajustement de la crise. J’ai annoncé une aide à l’embauche exceptionnelle pour les entreprises qui embauchent des étudiants du CAP au Bac+5. Le coût d’un alternant sera quasi-nul la première année pour les entreprises. » (Murielle Pénicaud – Ex-Ministre du Travail)

La première mesure mise en place est une aide financière à l’embauche d’alternants. Elle sera versée aux entreprises qui embauchent des alternants du CAP au Bac+5 entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. Le montant de l’aide s’élève à :

• 5 000 euros pour un étudiant mineur
• 8 000 euros pour un étudiant majeur

Autrement dit, un étudiant âgé de moins de 20 ans ne coûtera rien à l’entreprise puisque la 1ère année, le salaire d’un alternant de 16 à 17 ans est de 416 euros par mois (=4 992€/an) et de 18 à 20 ans de 662 euros par mois (=7 944€/an).

Un véritable avantage pour les entreprises, puisqu’il n’y a aucune condition requise pour les PME de moins de 250 salariés. Concernant les autres entreprises, elles devront justifier de l’obligation légale de 5% d’alternants dans leurs effectifs pour ne pas avoir à rembourser la somme allouée.

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