Hier, la Ligue de Football Professionnel et le corps arbitral ont présenté un plan de professionnalisation des arbitres. La rémunération des hommes en noir va augmenter significativement. Suffisant pour susciter de nouvelle vocations ? Pourquoi pas.
Outre la mise en place d’un nouveau schéma et hiérarchie avec « F1 Elite » qui accueillera 21 arbitres d’ici 2018/2019, des entraînements plus réguliers (22 semaines de préparation à Clairefontaine), c’est bien l’aspect financier qui retiendra l’attention.
Le budget consacré à la rémunération des arbitres passera de 12 M€ cette saison à 14 M€ sur la saison 2016/2017. L’augmentation des arbitres Elite sera de 55% l’an prochain et le revenu moyen annuel d’un arbitre de LIGUE 1 passera de 83 000€ à 128 000€, soit 10 666€ brut par mois. Un arbitre non-Elite central de Ligue 1 verra lui ses revenus passer de 83 000€ à 93 000€. Un arbitre Elite assistant touchera 79 000€ (contre 51 000€) et un arbitre non-Elite assistant 57 000€. D’autre part, la rémunération d’arbitres de Ligue 2 augmentera de 15%, dès 2016/2017 ajoute la LFP.
« La Ligue soutient totalement le projet de la CFA et de la DTA. La professionnalisation est le sens de l’histoire. Nous avons donné immédiatement un accord de principe pour soutenir ce projet. La Ligue est un organisateur de spectacle. Le spectacle c’est avant tout le jeu, représenté par les joueurs et les arbitres. Et à ce titre, les arbitres doivent être aussi bien traité que l’ensemble des autres acteurs du jeu. Ainsi, nous avons décidé d’augmenter fortement le budget de l’arbitrage pour accompagner ce projet ambitieux » a commenté Didier Quillot, Directeur Général Exécutif de la LFP, dans un communiqué.
Présentation du projet de professionnalisation de l’arbitrage par Éric Borghini, Pascal Garibian et Didier Quillot pic.twitter.com/1x79W7Apfw
— LFP (@LFPfr) 19 avril 2016
« Le constat européen que nous avons fait a été très clair ; neuf fédérations sur les treize interrogées sont passées par étapes à la professionnalisation des arbitres ; à savoir des arbitres à temps plein. Autre constat fait en Europe de cette mise en place de la professionnalisation, l’amélioration des conditions de vie des arbitres et l’amélioration des rapports avec les acteurs : ce qui a permis une amélioration des performances des arbitres. C’est exactement ce que nous recherchons. Notre objectif est d’avoir des arbitres d’Elite, des professionnels à temps plein, et de renforcer l’expertise arbitrale » a ajouté Pascal Garibian (Directeur Technique de l’Arbitrage). « Même si aujourd’hui, nos arbitres de Ligue 1 se préparent comme des pros. Mais nous voulons aller plus loin ; améliorer les conditions d’exercice sur le plan social, plus de professionnalisation et établir un climat d’échange régulier entre les arbitres et les acteurs du football. Ce projet est donc là pour anticiper sur l’avenir, en préparant déjà l’arbitrage d’Elite dans un futur schéma employeur-salariés révolutionnaire. Ce schéma transitoire est dédié à améliorer les performances individuelles, mais aussi collectives. Les critères de sélections sont tout d’abord la position actuelle dans la hiérarchie nationale et internationale. Il faut attendre la fin du championnat pour choisir ceux qui feront partie de cette nouvelle élite.»
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